SERVICIOS ÁUREA

ÁUREA Compliance aborda el cumplimiento como un pilar de gobernanza, toma de decisiones y gestión de riesgos, no como un ejercicio meramente formal.

Acompañamos a organizaciones que requieren criterio experto, independencia y liderazgo senior, especialmente en contextos de alta exposición regulatoria, reputacional o penal.

Nuestro foco no es “cumplir”, sino decidir mejor, prevenir riesgos críticos y fortalecer la responsabilidad directiva.

Servicio destacado

Validación Estratégica de Integridad & Modelo de Prevención de Delitos (MPD)

• Evaluamos la efectividad real del Modelo de Prevención de Delitos y del sistema de integridad, con foco en directorio y estándar internacional.
• Identificamos brechas críticas, priorizamos acciones y entregamos claridad ejecutiva para respaldar decisiones sensibles y fortalecer la gobernanza.

Líneas de servicio

• Diagnóstico y fortalecimiento del sistema de integridad. Evaluación de políticas, controles y riesgos críticos, con recomendaciones priorizadas a nivel directivo.

• Modelos de Prevención de Delitos (Ley 20.393 y Ley 21.595). Diseño, actualización y fortalecimiento del MPD, con foco en riesgos relevantes y efectividad real.

• Dirección Externa de Integridad y Compliance Estratégico. Supervisión senior del sistema de integridad, apoyo a comités y acompañamiento en decisiones de alto impacto.

ÁUREA Compliance entrega criterio, claridad y protección real para la gobernanza.

ÁUREA Leadership diseña e implementa intervenciones de liderazgo ejecutivo para organizaciones, equipos directivos y C-suite que operan en entornos exigentes, regulados o de alta complejidad.

No se trata de coaching individual, sino de trabajo estructural sobre liderazgo, criterio y funcionamiento ejecutivo, con foco en cómo los equipos deciden, se alinean y ejercen influencia.

El objetivo no es motivar, sino fortalecer la capacidad directiva real.

Líneas de trabajo

Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo

• Presencia directiva y criterio profesional
• Comunicación estratégica y toma de decisiones
• Ejercicio del poder y la influencia
• Liderazgo con responsabilidad e impacto

Programas de Liderazgo para Equipos Directivos

• Cohesión y funcionamiento del equipo ejecutivo
• Alineamiento estratégico y propósito común
• Claridad de roles, responsabilidades y expectativas
• Mejora de la dinámica decisional del equipo

Acompañamiento a Gerencias y C-suite

• Espacios de reflexión estratégica colectiva
• Abordaje de dilemas complejos y decisiones sensibles
• Integridad, consistencia y criterio en la conducción
• Fortalecimiento del rol directivo en contextos de presión

Formación en Habilidades Críticas de Liderazgo  

• Conversaciones difíciles y toma de decisiones complejas
• Delegación efectiva y accountability
• Gestión de conflicto en niveles ejecutivos
• Influencia y liderazgo transversal

Metodología
 

Las intervenciones combinan:

• Experiencia en alta dirección, gobierno corporativo y compliance.
• Facilitación estratégica y diseño de espacios ejecutivos.
• Enfoque práctico, contextual y orientado a resultados.
   

Cada programa se diseña a medida de la organización, considerando su nivel de madurez, contexto y desafíos reales.

ÁUREA Coaching ofrece coaching ejecutivo estratégico para líderes, ejecutivos y directoras que enfrentan decisiones complejas, mayor exposición y responsabilidades de alto impacto.

Es un espacio confidencial y de alto nivel, orientado a fortalecer criterio, claridad y toma de decisiones, en contextos donde la experiencia y el juicio profesional son más relevantes que la motivación o la contención emocional.

Este acompañamiento no busca “hacer más”, sino elegir mejor.

¿Para quién es este coaching?

Trabajamos con personas que:

• Ocupan —o están por ocupar— roles de alta responsabilidad
• Toman decisiones que impactan a organizaciones, equipos o directorios
• Enfrentan transiciones relevantes en su trayectoria profesional
• Buscan un espacio estratégico para pensar, decidir y liderar con mayor consciencia
• No necesitan validación, sino criterio externo, experiencia y perspectiva

Líneas de trabajo

Coaching Ejecutivo Individual (Senior)

• Claridad estratégica y toma de decisiones complejas
• Liderazgo, poder y responsabilidad
• Gestión de exposición, influencia y narrativa profesional
• Fortalezas aplicadas al desempeño ejecutivo

Coaching de Transición de Rol

• Asunción de nuevas posiciones de liderazgo
• Roles C-level o de mayor visibilidad
• Ajuste de identidad profesional y estilo de liderazgo
• Acompañamiento estratégico en momentos decisionales
• Decisiones sensibles o de alto impacto
• Dilemas profesionales, organizacionales o éticos
• Manejo de incertidumbre desde el criterio, no desde la urgencia

Metodología

• Coaching ejecutivo certificado
• Experiencia directa en alta dirección, gobierno corporativo y compliance
• Trabajo estructurado sobre criterio, poder y toma de decisiones

El foco no está en el bienestar emocional como fin en sí mismo, sino en decisiones sólidas y liderazgo sostenible. Mayor claridad y calma suelen ser una consecuencia natural del proceso.

Formato de trabajo

• Procesos cerrados de 6 u 8 sesiones
• Frecuencia quincenal o mensual
• Modalidad online o presencial
• Objetivos definidos desde el inicio
• Cupos limitados